Vi ser etter en allsidig utvikler som vil lage bra produkter med godt design. Er det deg?

Vi er et nystartet selskap i TIBE-gruppen, som har fem byrå fordelt på Oslo, Molde og Trondheim. TIBE tilbyr et bredt spekter av tjenester – fra strategi og konseptutvikling til design, innholdsproduksjon, synlighet og teknologiske løsninger. 

Vår spiss er å lage skreddersydde digitale produkter og tjenester. Det kan være alt fra åpne læringsplattformer for elever for Faktisk.no til interne støttesystemer for mekanikere for DBS. Oppskriftsapp med Sanity i bunn for Foodsteps eller smittesporingsverktøy for norske kommuner for Remin. Se mer arbeid vi har gjort og hvem vi er på nettsidene våre. 

Vi tror på å jobbe i små, effektive team der hver enkelt utvikler og designer har stor påvirkning på løsningene vi lager. Hos oss får du frihet til å påvirke prosjektene heller enn ferdig detaljerte oppgaver i en oppgaveliste. Vi ser etter folk som ønsker å bidra både teknisk og strategisk.

Vi mener at de beste løsningene oppstår i et miljø der folk føler seg trygge på å dele idéer og innspill. Vi jobber tett sammen med kundene våre, utfordrer dem på behovene deres og sørger for at vi bygger det som faktisk gir verdi, ikke bare det som står i en kravspesifikasjon. 

Utviklerne våre er med i prosjektene fra start til slutt. Du har gjerne to til tre kunder samtidig og skriver timer for arbeidet ditt. Vi leier ikke ut konsulenter enkeltvis, men jobber alltid sammen i små team inhouse. Det meste er prosjektbasert, mens noe er faste avtaler om videreutvikling.

For å få til det ønsker vi å legge til rette for at alle har det så bra i og rundt jobb som mulig. Vi har fine lokaler midt i Oslo sentrum. Her spiser vi lunsj sammen hver dag og deler kontor med TIBE Oslo. Vi prøver å jobbe mest mulig sammen på kontoret, med mulighet for hjemmekontor et par dager i uken.

Vi har vanlige arbeidstider og er opptatt av å være en familievennlig og menneskevennlig arbeidsplass. Jobben er ikke alt.

Du er en utvikler som trives i skjæringspunktet mellom frontend og backend. Du liker å jobbe tverrfaglig og samarbeider godt med både designere og kunder. 

Dette bør du kunne:

• Bygge layout og grensesnitt med CSS
• Bygge frontend med React og TypeScript
• Bygge backend i Node.js
• Tilpasse løsningen til hver enkelt kunde og hvert enkelt problem
• Samarbeide tett med kunder og designere

Det er topp om du også har erfaring med:

• Sanity.io
• Next.js
• Supabase
• Vercel
• Animasjon
• GraphQL

Utdannelse og erfaring

Vi stiller ingen krav til formell utdannelse, men jo mindre relevant utdannelse du har, desto viktigere blir det at du har erfaring. Dette er nok ikke jobben for deg som er helt nyutdannet, eller som først og fremst er backendutvikler.

Språk

Arbeidsspråket vårt er vanligvis norsk, men det hender at vi jobber med internasjonale kunder, og at leveransene våre skal være på engelsk. Det betyr at du bør være ganske god i norsk, og minimum helt ok i engelsk.

Forventninger til oss selv og hverandre

• Vi møter kunder og kolleger med respekt og åpenhet.
• Vi skal trives og utvikle oss – både som fagfolk og mennesker.
• Vi hjelper kundene våre å nå målene sine, og tar ansvar for at løsningene vi lager gir verdi.
• Vi utfordrer – og lar oss utfordre. Slik blir vi bedre, sammen.

• Fast jobb, full stilling.
• Konkurransedyktig lønn.
• Et selskap i vekst som du kan være med å forme.
• Stor vilje til å tilrettelegge for den enkeltes livssituasjon og behov.
• Erfarne kolleger som vil gjøre alt de kan for å spille deg god.
• Fast arbeidsplass med alt utstyret du trenger.
• Utfordrende, interessante, lærerike og betydningsfulle prosjekter hos kunder det er fint å jobbe sammen med.

Synes du dette høres interessant ut? Send en søknad med CV og referanser, til Joakim Bording, daglig leder i TIBE Labs, på labs@tibe.no.

Søknadsfrist: Snarest og senest innen 4. april.

Hvis det du sender inn overbeviser oss om at du kan være den rette for oss, inviterer vi deg til et ganske avslappet jobbintervju uten lurespørsmål, feller og personlighetstester, også finner vi ut sammen med deg om vi skal gå videre.

Noen ganger har vi to intervjurunder, andre ganger er det så vanskelig å velge mellom sterke kandidater at vi må gjennomføre en tredje runde.

Blir vi enige om at du er den som passer best av alle kandidatene, får du et konkret tilbud, og så begynner du så snart du kan.

Er du usikker på om du er riktig for oss? Ofte har folk bakgrunn de selv ikke tenker er relevant - som vi ser en stor verdi i. Hvis du kjenner deg igjen i det viktigste – teknologiene vi bruker og måten vi jobber på – søk likevel. Vi ser etter folk, ikke perfekte CV-er. Kanskje er det nettopp deg vi vil ha med på laget!